O nama
Tvrtku Tomo Varga d.o.o. utemeljili su 1994. godine osnivači koji su respektabilno radno
iskustvo stekli još kao odgovorni djelatnici nekadašnje svjetski poznate tvornice
Jedinstvo
iz Zagreba. Već kao uigrani iskusni stručni tim nastavili su u novim uvjetima djelovati
najprije kao stalni ugovorni suradnik u proizvodnji i montaži za tvrtku
Pecon iz Zagreba,
a nedugo potom i potpuno samostalno u području održavanja i servisiranja opreme i uređaja
u procesnoj, uglavnom prehrambenoj, farmaceutskoj i kemijskoj industriji.
U tom početnom razdoblju tvrtka Tomo Varga pojavljivala se na radilištima često kao podizvoditelj
radova i za druge ugovaratelje poslova, a kasnije sve više i više kao samostalni ugovaratelj i nositelj
poslova, da bi se do danas pozicionirala gotovo isključivo kao samostalni nositelj posla, s razgranatom
mrežom dobavljača i kooperanata iz raznih područja. Zahvaljujući tome postala je sposobna i spremna
odgovoriti i na najzahtjevnije poslovne izazove.
Ulažući neprekidno godinama u svoj stručni tim, kao u svoju najveću vrijednost,
Tomo Varga nastoji biti
tvrtka u koju ljudi žele doći raditi, u kojoj su kao djelatnici zadovoljni, a zato poslovni partneri dobivaju
od njih svu potrebnu uslugu, kako pri projektiranju tako i pri samoj realizaciji projekata. Velika dodatna
vrijednost su inženjerska kreativnost, montažersko iskustvo i učinkovitost, što u spoju daje visoku
kvalitetuo bavljenih radova te pouzdanost u ispunjavanju ugovorenih rokova.
Radi pružanja vrhunske usluge svojim poslovnim partnerima Tomo Varga je usvoje poslovanje ugradio
sustav upravljanja kvalitetom po HRN EN ISO 9001:2008 te sustav tehničkih normi zavarivanja po
HRN EN ISO 3834-2 kao sustav upravljanja sigurnošću i zaštitom zdravlja i BS OHSAS 18001:2007.
Osnovna djelatnost
Osnovna djelatnost tvrtke Tomo Varga d.o.o. obuhvaća:
1.) Izradbu kompletne strojarske tehničke projektne i izvedbene dokumentacije za potrebe vlastite proizvodnje u dijelu procesne,
osobito prehrambene, farmaceutske i kemijske industrije;
2.) Izradbu strojeva, tehnoloških linija i druge opreme, montažu, puštanje u pogon, obuku korisnika u pogonu i remonte;
3.) Ugovorno održavanje procesne opreme, strojeva i linija u prehrambenoj, farmaceutskoj i kemijskoj industriji, komunalnoj
i stambenoj termoenergetici, komunalnom gospodarstvu itd., po ukazanoj potrebi i preventivno.
Misija tvrtke
Misija tvrtke Tomo Varga d.o.o proizlazi iz njene poslovne filozofije. Kao provjereni poticaj koji je doveo do dosadašnjeg uspjeha u
gospodarskoj djelatnosti, misija je zasigurno i jamstvo poslovne budućnosti kao i temelj vizije poslovodstva tvrtke.
Misija tvrtke naznačena je u postavkama da:
- mogućnost ispunjavanja potreba tržišta za raznim proizvodima i uslugama u području procesne opreme u najširem smislu,
a osobito u području opreme za prehrambenu industriju te u širokom području tehničkih instalacija;
- osposobljenost poslovodstva za uspješnu realizaciju svih potrebnih radnih procesa;
- prihvaćanje načela poslovanja sukladno zahtjevima sustava kvalitete definiranog na odredbama međunarodne norme ISO 9001:2008, mora proizvesti;
- zadovoljstvo kupaca;
- zadovoljstvo zaposlenika.
Jedino objektivno mjerilo kvalitete rada u tvrtci Tomo Varga i ispunjavanja prihvaćene misije je zadovoljstvo kupaca.
Stalnom praćenju i ocjenjivanju zadovoljstva kupaca posvećuje se zato sva potrebna pažnja.
Za upravu tvrtke naročito je važno i to da zaposlenici budu osposobljeni, informirani i motivirani provoditi planove djelovanja
te ostvarivati ciljeve djelatnosti tvrtke, na čemu se mogu temeljiti pretpostavke i za njihovo puno zadovoljstvo.
Vizija jačanja poslovne sposobnosti
Vizija jačanja poslovne sposobnosti tvrtke Tomo Varga podrazumijeva:
- proces neprekidnog poboljšavanja proizvoda i usluga u skladu sa zahtjevima kupaca i s vlastitim procjenama i iskustvima,
zakonskim uvjetima i zahtjevima tržišta;
- zadovoljstvo zaposlenika, vanjskih suradnika i svih ostalih osoba koje su po bilo kojoj osnovi uključene u procese koje izvodi i realizira tvrtka;
- stav uprave da su zadovoljni zaposlenici jednako važni kao i zadovoljni kupci;
- svijest uprave tvrtke o potrebnoj motiviranosti zaposlenika na kvalitetan rad, i ponos zbog dokazane stručnosti zaposlenika i drugih suradnika,
te zbog uzorne radne discipline;
- predanu skrb za stalno podizanje motiviranosti za sve višu razinu kvalitete rada svih koji su uključeni u poslovanje tvrtke.
1
2
3
